Kisah seorang teman yang baru direkrut beberapa bulan lalu menggarisbawahi masalah yang bisa dihadapi perusahaan jika karyawan terjebak hutang.
Dalam kasus tersebut, banyak tagihan pinjol yang belum dibayar oleh teman saya, dan hal ini berdampak buruk bagi seluruh kantor karena sering kali dihantui oleh penagih utang.
Bahkan, beberapa debt collector bahkan datang langsung ke kantor untuk menagih. Akibatnya, suasana di perusahaan menjadi tidak nyaman dan kinerja karyawan terganggu. Akhirnya, teman saya ini dipecat.
Masalah serius terkait tagihan pinjaman online (pinjol) yang belum dilunasi menunjukkan betapa pentingnya memberikan fasilitas tarik gaji awal (early wage access) bagi karyawan.
Baca Juga: 8 Alasan Karyawan Pinjam Uang (Kas Bon) ke Bos
Manfaaat Akses Gaji Awal Bagi Karyawan
Dalam dunia kerja yang penuh dengan tantangan dan kebutuhan keuangan yang mendesak, penting bagi perusahaan untuk mempertimbangkan memberikan akses gaji awal kepada karyawan sebagai salah satu employee benefit.
Akses gaji awal merupakan solusi inovatif yang memberikan akses kepada karyawan untuk menarik sebagian dari gaji mereka sebelum tanggal gajian resmi. Hal ini akan mengurangi stres finansial para karyawan dan dan juga mengurangi tekanan kebutuhan kas dan produktivitas bagi perusahaan itu sendiri.
Untuk mencegah karyawan terjebak pinjaman online berikut adalah beberapa manfaat dari akses gaji awal bagi karyawan:
- Mengatasi kebutuhan keuangan mendesak: Dalam situasi darurat atau saat menghadapi kebutuhan mendesak seperti pembayaran tagihan yang harus segera dilunasi, fasilitas tarik gaji awal memungkinkan karyawan untuk memperoleh dana tambahan dengan cepat. Ini membantu karyawan mengatasi masalah keuangan mendesak tanpa harus menunggu gajian berikutnya.
- Mencegah terjebak dalam lingkaran utang: Dalam kasus teman saya, tunggakan tagihan pinjaman online menyebabkan teror dari debt collector, yang pada akhirnya berujung pada pemecatan. Dengan tarik gaji awal, karyawan memiliki kesempatan untuk melunasi utang-utang tersebut secara tepat waktu, mencegah akumulasi bunga yang tinggi, dan menghindari masalah hukum atau konsekuensi lainnya.
- Meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan: Masalah keuangan yang tak teratasi dapat memberikan beban pikiran yang berat bagi karyawan. Dengan memberikan akses gaji awal, perusahaan membantu mengurangi stres keuangan yang dapat mempengaruhi fokus dan produktivitas kerja. Karyawan yang merasa lebih aman secara finansial cenderung lebih bahagia dan termotivasi, yang pada akhirnya berdampak positif pada kinerja mereka.
- Menarik dan mempertahankan karyawan berkualitas: Saat ini, persaingan dalam merekrut dan mempertahankan karyawan yang berkualitas semakin ketat. Memberikan akses gaji awal dapat menjadi keuntungan tambahan yang menarik bagi calon karyawan dan juga menjaga kepuasan karyawan yang sudah ada. Ini dapat membantu perusahaan menonjol dan menjadi tempat kerja yang diinginkan bagi para kandidat karyawan.
Baca Juga: Tingkatkan Kesehatan Finansial Karyawan, dengan Tarik Gaji Awal
Fitur Tarik Gaji Awal Payuung: Cegah Karyawan Terjebak Pinjaman Online
Bagi perusahaan, menyediakan fasilitas tarik gaji awal juga bermanfaat karena perusahaan tidak perlu pusing-pusing untuk menyediakan fasilitas kas bon dari keuangan internal.
Dengan demikian, arus kas perusahaan tidak akan terganggu. Tertarik untuk menyediakan fasilitas tarik gaji awal di perusahaan Anda? Jadwalkan presentasi dengan tim Payuung sekarang!
