Menghitung Manfaat Asuransi Yang Tepat Bagi Karyawan Anda
Pada saat kita berbicara tentang asuransi, seringkali yang terpikir adalah tentang kematian seseorang atau sampai dengan usia berapa seseorang akan…
5 Tips Upaya untuk Meningkatkan Retensi Karyawan di Perusahaan Anda
Turnover karyawan yang tinggi dapat menjadi masalah tersendiri bagi perusahaan. Proses penggantian karyawan yang berhenti dengan yang baru memberikan beban…
5 Langkah Efektif Mengelola Inventaris Kantor Selama Pandemi
Halo sobat Payuung, para pemilik usaha dan kolega HR! Pandemi saat ini memaksa perusahaan merubah cara kerja normalnya. Protokol kesehatan…
7 Langkah Membuat Rapat Virtual Tim Lebih Solid di Masa Pandemi
Halo sobat Payuung, para pemilik usaha dan kolega HR! Seiring dengan kebijakan pemerintah untuk membatasi mobilitas orang guna mencegah penularan…
Mengenal Pembiayaan Syariah Karyawan sebagai Bentuk Benefit bagi Karyawan
Halo sobat Payuung, para pemilik usaha dan kolega HR! Ketika dihadapkan pada sumber daya yang terbatas, prioritisasi tentu menjadi hal…
5 Langkah Efektif Mendesain Program Wellness/Well-being Karyawan
Halo sobat Payuung, para pemilik usaha dan kolega HR! Menurut survey bertajuk “2019 Employee Happiness Index”, faktor health & wellness…
Cara Hidup Sehat di Masa Pandemi Ala Programmer
Halo sobat Payuung! Masa pandemi tidak mesti membuat kita hidup menjadi tidak sehat. Banyak hal yang bisa dilakukan untuk tetap…
Benefit Proteksi : Menciptakan Rasa Aman Bagi Karyawan dalam Bekerja
Kinerja karyawan yang baik pada sebuah perusahaan sejatinya merupakan target dan harapan bagi managemen serta para owner. Dari kinerja ini…
Menyeimbangkan Cash Flow Perusahaan dan Benefit Karyawan di Masa Pandemi
Halo sobat Payuung, para pemilik usaha dan kolega HR! Sudah lebih dari setahun pandemi covid-19 berlangsung dan belum ada kepastian…
Digitalisasi HR: Suatu Keniscayaan Bagi Perusahaan Bertahan di Era VUCA
Halo sobat Payuung, para pemilik usaha dan kolega HR! Ketika mendengar istilah HR atau SDM Perusahaan, banyak orang mengasosiasikannya dengan…